25 Apr Positiva kommentarer betalar sig – gruppdynamik behöver inte vara rocket-science
Att ge feedback till kollegor och anställda är viktigt. Att positiv feedback ger bättre effekt för gruppens möjligheter att få något gjort är inte heller något som är konstigt. Men få verkar förstå att förhållandet mellan positiva och negativa kommentarer bör vara 5,6:1. Harvard Business Review...