Check out our best work:
Välj den fria vägen för ert nya intranät! Den uppmaningen är det allt fler som skriver under på. Men många företagsledare vågar inte. Varför? Om er organisation är på väg att starta upp ett nytt intranät finns det många frågor som pockar på uppmärksamhet. En fråga...
Köper du en konsulttjänst för att implementera ett nytt intranät uppstår flera frågeställningar: - Hur mycket ska en organisation betala för ett nytt intranät? - Uppstår värdet när implementeringen är klar? - Skapar lösningen av det ursprungliga problemet nya problemställningar som sedan måste åtgärdas? - Det asymmetriska förhållandet mellan...
I en ny social intranät-värld på företag och organisationer, kommer intervallen mellan avbrotten att bli allt kortare. Nackdel eller potential? Jag vill gärna få reaktioner på: - hur ofta blir du avbruten av ankommande meddelanden? - ökar eller minskar din förmåga att utföra dina arbetsuppgifter? Jag är intresserad av: -...
"På G" är ett hopplöst föråldrat uttryck, men det användes fortfarande när internet bubblade som mest och dog som hårdast, för 10 år sedan. Sedan kom internet tillbaka "big time" och en del har hängt med: bl a det faktum att det "nya" mediet måste...
I ett intressant inlägg om sociala medier på företag, så citeras flera talare som har pusselbitar till den person som försöker förstå hur ett framgångsrikt socialt intranät skapas. - bra profiler är nyckeln! - redaktörer/värdar krävs - arbetet med strukturen är större än det rent tekniska Den första punkten, som...
Från en diskussion kring sociala intranät med Mattias Jansson och Jessica Sjögren från Katrineholm. Lyssna här http://bit.ly/h8SdfC Lyssna på hur Katrineholms kommun tänker kring sociala medier, sociala intranät, förhållningssätt och mycket annat. - varför tror många att Mattias Jansson ägnar all tid åt sociala medier? - varför ska man...
. Att skilja på kvalifikation och kompetens kan var användbart i många sammanhang. Det belyser nämligen på ett enkelt och bra sätt vad som som är bra för företaget. Enligt Ellström (1992) är skillnaden mellan kompetens och kvalifikation att med den senare flyttas fokus från individen till arbetet/uppgiften och de krav...
. Sociala medier och kompetensutveckling är två begrepp som är undflyende i sin natur och betyder olika saker för olika människor. Samtidigt är de intressanta eftersom de täcker in två olika aspekter av lärande på arbetsplatsen: kompetensutvecklingen som det allstädes närvarande momentet för en arbetstagare som arbetar med abstrakta...
Lean är ett begrepp som förknippas med Toyota och fabriksproduktion. Men det används ofta i många andra sammanhang. Larsson och Gonzalz-Rivas gör ett försök att reda ut begreppen. I mitt eget arbete intresserar jag mig för hur kompetensutvecklingen företag kan tänkas se ut med hjälp...
Ett begrepp som ofta förekommer i diskussionerna kring intranät och sociala medier är Enterprise 2.0. Detta sistnämnda begrepp ska antyda att informationshantering/flöde har anammat idéer från sociala medier eller web 2.0. För att bli intressant i en avhandling måste vi titta på om Enterprise 2.0 kan definieras....